이용규약

당신이 등록한 이후에 조사한 업무 세부 사항, 계약 세부 사항 및 회사 정보는 기밀이므로 제 3 자에게 맡기지 말고 기밀 정보가 쓰여진 문서를 엄격하게 보관하십시오.
제 1 조 (일자리 정보)
안녕 직업은 Beacos Co., Ltd.가 제공하는 인터넷 (http://staff.hiwork.jp/)의 구인 관련 서비스 (이하 Beacos라고 함)를 말합니다.
제 2 조 (회원 자격)
1. Hiwork 구인 회원은 Hiwork의 채용 정보에 서비스를 제공받을 수 있습니다. 회원이란 HiWork의 구직 정보에 개인 정보 (개인 정보 보호 정책의 정의에 따라) 및 기타 정보를 등록하고 Beacos가이를 승인 한자를 의미합니다. 등록 및 승인을받은 회원은 HiWork 직무 정보에 회원 서비스 (이하 회원 서비스라고 함)를 이용할 수 있어야합니다 2. 회원은 본 약관의 약관 · 개인 정보 취급 방침 및 개인 정보 취급에 동의 한 것으로 간주됩니다 등록 당시.
제 3 조 (등록 절차 및 등록 심사)
1. Hiwork의 채용 정보 회원이 되고자하는 사람은이 페이지의 I agree 버튼을 클릭하여 등록한 것으로 생각되는 개인 정보를 등록하고 신청하십시오. 2. Beacos는 이전에 신청서에 대한 미리 검토를 수행합니다 3. Beaco는 등록 신청을 한 개인이 회원으로서 부적절하다고 판단하고 신청자가 이의를 제기하지 않을 경우 등록을 거절 할 수 있습니다.
제 4 조 (회원 서비스 변경 등)
1. Beacos는 회원에 대한 사전 통지없이 회원에 대한 서비스를 변경하거나 일시 중단 할 수 있으며 회원은이를 수락합니다. 2. 통지를 통해 회원에게 통지 한 후 장기적으로 전체 회원 서비스의 제공을 일시 중지하거나 종료 할 수 있습니다 기간
제 5 조 (회원의 책임)
1.회원은 등록시에 통지해야 할 방법에 따라 Hiwork의 직업 정보를 사용해야합니다. 2. Hiwork의 채용 정보는 HiWork의 직업 정보에만 그의 의지로 등록됩니다. 회원은 허위 정보로 간주되며 회원은 그 내용에 대하여 책임을진다. 4. 회원은 언제든지 스스로 변경, 추가 또는 추가하는 것에 대해 책임을진다. 5. 회원국은 자신의 모든 책임을 자신의 의지에 따라 Hiwork의 직업 정보를 사용합니다.
제 6 조 (개인 식별 정보 미 출판)
1. Beaco는 회원의 신원을 확인할 수있는 정보 (이름, 주소, 전화 번호, 이메일 주소, 직장)를 회원의 승인없이 저장합니다. 다음과 같은 경우에는 Beacos의 의무가 면제됩니다. (1) Hiwork 또는 다른 방법의 모집 정보에 대한 기능을 사용하여 회원 자신이 개인 정보를 특정 회사에 공개하는 경우 (2 ) 본인 확인 정보 이외의 등록 내용에 의해 본인이 오랜 기간 동안 확인 된 경우 (3) 국가 기관이나 지방 공공 단체 또는 위임받은 사람이 필요한 경우 법령에 규정 된 업무를 회원 스스로의 동의를 얻어 수행 할 수있는 협력, 방해 할 위험이있는 경우 (4) 회원 자신이 명시 적으로 공개하거나 제 3 자에게 제공하기 위해 sks. (5) 회원 자신에게 서비스를 제공하는 것이 합리적으로 판단되는 경우
제 7 조 (제 3 자 범위)
다음 각호의 경우 개인 정보를 제공받는자는 제 3 자에 해당하지 않습니다. (1) Beacos가 사용 목적을 달성하기 위해 요구하는 범위 내에서 개인 정보를 취급하는 전부 또는 일부 개인 정보를 취급하는 경우 (Beacos는 위임 된 당사자의 개인 정보 취급에 책임이 있습니다.)
제 8 조 (회원의 금지 사항)
(1) 허위 정보를 등록하는 행위 (2) 저작권, 초상권, 타인 또는 제 3 자의 기타 권리 지적 재산권을 침해하는 행위 (3) 법령에 따라 행동하는 행위 (4) 타 회원 또는 제 3 자의 중상 모략 (5) 기타 법 위반 (6) 형사 행위로 이어진 행위 (7) 공공 질서 및 정신에 위배되는 행위 (8) 복사, 판매, 게시 및 기타 사적 영역을 포함한 HiWork의 채용 정보를 통해 얻은 정보 (9) 영업 활동에 대한 정보 제공, HiWork의 직업 정보를 사용한 수익 창출 활동 (10) HiWork의 직업 정보 관리를 방해하거나 Beacos Acts 또는 발생할 가능성이있는 행동의 신뢰성에 해를 끼칠 수 있습니다.
제 9 조 (면제)
Beacos는 등록, Hiwork 채용 정보의 회원 사용으로 인한 모든 손해 (정신적 인 혼란, 사업 중단 또는 기타 금전적 손실 포함)에 대한 책임이 있습니다.
제 10 조 (Beacos가 제공하는 정보의 사용)
Beaco는 개인 식별 정보 및 Beacos의 편집, 발행 또는 공개 등과 같은 HiWork의 직업 정보 사용 상태 이외의 등록 정보를 2 차적으로 사용할 수 있습니다.이 경우 권리는 Beacos 소유입니다.
Beacos 지불 정책 (http://www.b-cause.co.jp/05staff/policy_e.html)
 제 11 조 (배제)
Beacos는 회원이이 약관을 위반했다고 판단한 경우 회원에게 사전 통지하지 않고 회원 서비스 제공을 중지 또는 철회 할 수 있습니다.
제 12 조 (등록 정보의 삭제)
1. 회원은 언제든지 자신의 의지로 언제든지 업무 정보 등록을 취소 할 수 있습니다 .2. 등록 취소 의사가 없더라도 1 년의 HiWork 채용 정보 회원이더라도 한 번이라도 화면에 액세스하지 않으면 자동으로 취소됩니다. 3. Hiwork의 작업 정보 데이터베이스에 저장된 응용 프로그램 히스토리와 스카우트 히스토리는 지난 해를 초과합니다. HiWork의 직업 정보 데이터베이스 유지 관리시 삭제 될 수 있습니다.
제 13 조 (본 협정의 변경)
Beaco는이 약관을 수시로 변경할 수 있으며, 모든 회원이 HiWork 구직 정보에 표시된 변경 내용을 한 달간 인정했다고 간주합니다.
제 14 조 (제 3 자에 대한 책임)
회원이 HiWork의 직업 정보 등록 및 사용으로 인해 제 3 자에게 손해를 입힌 경우 회원의 책임하에 해결되며 Beacos는 책임을지지 않습니다.
제 15 조 (손해 배상)
회원이이 약관을 위반하고 Beacos에 손해를 끼친 경우, 회원은 직접 또는 간접적으로 Beacos에 대한 어떠한 손해에 대해서도 보상해야 할 의무가 있습니다.
제 16 조 (관할 법원)
본 약관과 관련된 분쟁의 경우, 동경 지방 법원은 최초 심사관의 독점적 인 관할 법원이됩니다.
신관
이 합의는 2008 년 7 월 1 일부터 효력을 발휘할 것입니다